1、充分合理运用公司现有各生产要素(人员、设备、工具、场地、原材料及半成品等)，保质保量及时合理地完成各项生产任务。抓好安全生产、规范操作。

2、落实并维护好公司各项相关制度和规定，确保其在日常生产中的有效执行和实施并持续对其进行完善和细化。做好职工培训和相关人员（部门）的日常绩效考核评定，做好与其他部门间的有效沟通和协调。

3、定期提出设备维修和改造、生产工艺的调整、人员培训和调整、工资方案改进和部门之间配合等方面意见和建议。

任职要求：

1．具有相关5年以上管理工作经验，年龄25-45岁，本科以上学历；
2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；
薪资：15000元

福利待遇：

1、根据销售业绩完成情况，发放月度及年终奖金。

2、每月20-25号发放工资。

3、缴纳五险一金，提供食宿（空调、淋浴、WIFI)、餐补、带薪年假；享受健康体检、工龄补贴、高温补贴、绩效奖金、入厂周年纪念礼物、丰厚的节假日福利以及全员月度福利（根据公司效益逐步上调）等。

4、有充足职位晋升空间与机会。

5、普通管理人员工作满三年、高层管理人员工作满一年，表现突出者公司会吸纳为股东并配送部分期权股份。

职位福利：节日福利、定期体检、包住、高温补贴、带薪年假、缴纳五险一金、餐补