1.建立和完善质量管理体系。负责公司体系的贯标，编制、完善质量手册、程序文件及KPI指标，负责体系运行管控；根据公司质量体系认证审核要求，定期组织对《质量手册》及《程序文件》中的内容做相应编制与调整，使之符合质量体系认证要求，内容更为规范与合理。

2. 组织内审、管理评审等活动，提升、完善体系管理，组织体系运行的日常检查、改善；组织各种质量提升活动。每月14日前组织公司月度质量例会，通报上个月体系运行情况及实物质量管控状况，并提出改进项点。

3. 负责质量管理信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递及应用，对其进行综合控制和管理。每月13日前编制质量月报。

4. 组织对不合格品及不合格过程的评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪验证。

5. 组织对公司内及供应商开展质量控制、原材料检验、生产过程质量监督及产品终检等活动。每班次进行首件验证，每批次/炉号原材料进行复核，对供应商进行过程质量巡检，对产品实施中检、终检，并标识。

6. 负责做好各类体系认证迎审工作；根据培训 KPI 指标内容，重点做好各项审核培训方面资料的收集整理工作， 配合做好各类审核工作。

7. 负责新增供应商的选择、评价及准入管理，负责对供应商的日常绩效评价，每季度组织供应商质量例会，通报质量排名，通报质量改进举措。

8. 负责本部门工作计划与任务的安排，以及对本部门员工的日常管理、评价与考核；每月月底组织部门各员提报月度质量绩效计划、月初对上月的绩效进行考评，并进行绩效分配；将月计划分解成周重点工作，组织落实并检查

9. 配合办公室组织各项质量培训教育，组织各项专项质量培训。

10．经常参加客户的质量会议以及公司各部门的其他会议，响应客户的各项工作安排，配合其他各部门的各项工作。

任职要求：

1、能熟练使用 OFFICE（中级）、Excel（初级）、PPT（中级）等办公自动化系统，熟练操作计算机、投影仪、音响、话筒等基础设备；

2、具有较好的员工辅导培养能力、口语表达能力、组织协调能力和价 格谈判能力； 具有较强的公文写作能力，熟悉通知、公告、报告、请示等文种； 具有专业的质量调查分析、过程控制和效果评估能力；熟悉质量管理体系；

3、具有良好的计划组织和监督执行能力;

经验要求：3 年以上工作经验；2 年以上大中型企业相关业务岗位工作经验；2 年以上质量管理工作经验；