1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结。
2、负责本部门员工的绩效考评及监督、管理工作。
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作。
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标 。
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施中的技术决策和技术方案。
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体发展。
7、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目结果进行最终质量评估。
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维
护工作。
9、针对部门的发展规划，提供部门员工培训要求，从事部门员工的专业培训工作。
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程。
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、
新产品等技术需求。
12、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
13、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核
评定。
14、制定本部门人员短期和长期的需求计划，并配合行政部人员的招聘。

职位福利：高温补贴、节日福利、包吃、全勤奖、五险一金、绩效奖金