岗位职责：

1、新车总销量、精品、分期、延保、GAP、二手车、信贷、漆面增值、玻璃增值、保养不花钱、上牌，各项业务值辅导把控；

2、销售部长执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

3、 厂家经销商系统下发文件的研读，销售速报、各车型厂家目标达成情况的查看，调查市场动态需求调整销售政策 基础数据及业务数据管理并作出改善辅导 维护展厅销售环境，营造良好的销售氛围，处理突发业务事件；

4、对厂家及集团要求的各项工作负责组织监督实施完成 对每日各项KPI数据分析 每月参与制定销售部季度培训计划并在每周周会进行培训 制定周末活动方案 评比N-1日销售部优秀员工 汇总数据，做销售部全体考核表 制定N+1月销售部各岗位绩效方案 根据集团预算目标及厂家销售目标制定N+1月销售目标 协助计划员填写经销店配车需求，做最后审核 协助计划员填写经销店配车计划，做最后审核 制定N-1月销售政策

5、 积极制定部门培训计划并予以落实； 部门业绩指标的促进与达成；

6、每月汇总掌握销售部的客户信息

7、其他临时性工作

任职要求：

1.大专及以上学历

2.有5年及其以上销售管理工作；

3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

4.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5.良好的团队协作精神和客户服务意识；

员工福利：餐补+五险一金+节日福利+定期体检+带薪年假+法定假期+绩效奖金

◆我们期待执行力强、责任感强、团队合作意识强的有识之士加入，裕华丰田将成为您施展才能的舞台！