工作职责：
1、组织开展区域内培训活动，负责新员工及在岗人员的带教工作，确保培训内容有效落地。
2、协助部门推进大型培训项目，参与方案执行、流程协调等环节，保障项目顺利开展。
3、负责培训项目的结果追踪，收集反馈数据、分析效果，形成总结报告并提出优化建议。
4、参与业务类课程的开发与迭代，结合业务需求设计课程内容，完善培训课程库。
任职资格：
1、具备良好的演讲能力，有演讲社团参与、演讲比赛经历或学生会干部任职经验者优先。
2、富有责任心与上进心，敢于挑战自我，对待工作积极主动。
3、具备创新思维，能主动探索新方法、新思路；拥有团队协作精神，可与同事高效配合。
4、能够熟练使用办公软件（如： PowerPoint、Word, Excel等）。