- 团队管理：负责软件研发团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体技术水平和工作效率，打造高绩效团队。
- 项目管理：主导软件项目的规划、立项、进度跟踪和交付，确保项目按计划完成，满足甲方的质量和进度要求。严格把控项目质量，组织制定和执行质量管理制度，进行代码审查等工作，保证软件产品符合标准和规范。
- 技术指导：对关键技术难题进行攻关和指导，参与软件系统的架构设计和核心代码开发，确保软件系统的可靠性、安全性和稳定性。关注J工软件技术发展趋势，引入新技术、新方法，提升研发团队的技术竞争力。
- 需求管理：与军方客户或相关部门沟通，深入了解业务需求，转化为软件需求并进行详细分析，确保需求的准确性和完整性。在项目开发过程中，对需求变更进行有效管理，评估变更对项目的影响，协调各方资源进行调整。
- 协调沟通：与其他部门高效协同的能力，与项目管理、财务、质量部门等密切合作，确保项目推进工作与其他要求同步落实，共同推进项目进展。与供应商、合作伙伴等外部机构沟通协调，确保软件研发所需的资源和技术支持。
任职要求
- 教育背景：计算机、电子工程、软件工程等相关专业硕士及以上学历。本科特别优秀的也可以考虑。
- 工作经验：具有5年以上软件研发工作经验，其中至少3年以上J工软件研发管理经验，有成功带领团队完成J工软件项目的案例。
- 专业技能：精通C、C++、JAVA等至少一种主流编程语言，熟悉J工软件常用的开发工具和平台。深入了解J工软件相关的标准和规范，如GJB 5000等，具备扎实的软件架构设计和系统分析能力。
- 素质能力：具备较强的责任心和保密意识，能够严格遵守J工行业的保密制度。有出色的团队管理和领导能力，能够有效激励和引导团队成员。具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够在复杂的项目环境中推动工作进展。