一、工作内容
1、负责协助上级领导推动与银行的合作，促进业务团队与银行之间良好的业务合作关系；
2、负责协助上级领导积极配合银行新业务的拓展，团队组建、运营等工作；
3、负责管辖区域内团队员工的监督、检查工作，确保工作及公司各项规章制度的落实，对业务流程进行优化管理；
4、负责业务合作风险、团队人员流失风险、业务操作等风险管控工作；
5、负责对员工工作计划和人员安排进行统筹安排，制定工作方案；在工作中给予业务指导，监督团队按计划完成月、季、年度任务；
6、负责对团队日常工作完成情况进行统计并汇总；
7、熟练掌握各项业务的工作流程，对团队新员工进行培训和考核工作；
8、负责加强人员思想教育工作，掌握员工思想动态，结合日常工作情况，制定有利于提高团队合作精神、提高工作质量和效率的方案，以及努力提高人员的工作积极性和主动性；
9、 负责团队员工当月考勤的记录和统计；监督、巡查员工日常工作；
10、负责对员工的工作质量进行定期抽查，规避业务风险，保证业务正常运营；
11、负责团队内部优秀员工和人才的挖掘、培养工作。
二、岗位要求
1、有良好的职业素养，大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先；
2、具有良好的商务谈判、客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3、具备一定的营销方案策划能力，可以独立开展有针对性的营销活动；
4、具备一定的培训、宣导、销售推动能力；
5、具备互联网思维, 工作积极主动、责任心和抗压能力强；
6、具备良好的报告写作能力、沟通技巧和业务表达能力；
7、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
8、有信用卡销售、信贷工作及4S汽车店工作、P2P贷款等产品推广或风险管理工作经验者优先。
三、我们提供
1、丰厚的薪资回报：底薪+岗位工资+提成+活动奖励，综合薪资6000-10000元含以上；
2、广阔的晋升机会：团队主管→项目经理→业务部副总经理→业务部总经理。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长；