工作职责：

1、 负责人员招聘，根据公司招聘需求，编制招聘计划；发布招聘信息，并进行维护和更新；

2、 负责筛选应聘用人员简历，组织面试安排；负责对重要岗位应聘者进行个人背景调查；

3、 负责办理员工入职、离职、转正、调动等劳动关系手续以及应届毕业生三方协议的签订工作。

4、 负责员工劳动合同的日常管理工作和基础人事工作相关资料、档案、文件等的整理、归类及保管。

5、 负责办理公司员工的职称评审、应届生转正定级等工作；

6、 负责各类人事信息数据的统计分析；

7、 协助办理协助办理员工工伤、社保手续；

8、 协助公司培训活动筹备、培训考勤、培训效果评估等工作；

9、 配合其他部门工作，完成公司领导和部门领导交办的相关工作事项。

任职资格：

1、人力资源及相关专业统招大学本科以上学历；

2、有人力资源工作经验，中共党员优先；

3、热爱人力资源工作，人品正直，工作勤恳，作风踏实；具备较高的思想政治水平和组织、沟通、协调能力；

4、具有良好的组织协调能力、文字与口头表达能力，有较强的公文写作能力；

5、了解国家劳动人事法规政策，能够独立完成人力资源的相关工作；

6、熟悉常用的办公软件及相关人事管理软件。