岗位职责：
1. 负责公司各岗位的招聘需求收集与分析
2. 制定并执行招聘计划，拓展和维护招聘渠道
3. 筛选简历，组织面试，评估候选人
4. 跟进招聘流程，确保及时完成招聘目标
5. 建立和维护人才库，进行人才储备
6. 协助完善公司招聘制度和流程
7. 参与雇主品牌建设，提升公司招聘形象

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年招聘相关工作经验，有制造业招聘经验者优先
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够独立完成招聘任务
4. 具备良好的沟通协调能力和人际交往能力
5. 工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力
6. 熟练使用办公软件，有招聘系统操作经验者优先
7. 了解劳动法律法规，具备良好的职业素养