岗位职责：
1、战略规划和执行：与高层管理层合作，制定企业的长期和短期战略规划，并负责执行和监督其实施。确保企业的运营战略与业务目标相一致。
2、运营管理：负责企业的日常运营管理，经营计划的上传下达，动态监控，以及结果反馈复盘。
3、运营数据分析：收集、分析和解读运营数据，如利润数据、成本数据和绩效指标。基于数据分析结果，提供决策支持和改进建议。
4、流程管理和优化：负责设计、建立和优化企业的运营流程和工作流程。通过优化流程，提高效率、降低成本，并确保高质量的产品和服务交付。
5、运营会议管理：建立经营会议体系，并组织经营会议
6、商务接待：负责总裁的外部商务活动和内部商务接待安排与实施。
任职要求：
1、本科以上学历，985,211优先
2、年龄35岁以内，具备5年以上相关工作经历，地产、互联网行业优先
3、具备良好的组织和协调能力，能够有效管理多个任务和项目，并确保它们按时完成。
4、具备解决问题和应对挑战的能力，能够识别和解决运营中的各种问题，并提供有效的解决方案。
5、具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工、合作伙伴和客户进行有效的沟通和协调。
6、具备良好的数据分析和决策能力，能够从运营数据中提取有价值的信息，并基于数据做出合理的决策。