一、 岗位职责
本岗位核心目标是主导公司重大项目的售前、售后全周期技术交流，确保技术方案精准传达、客户需求深度挖掘，并为项目成功交付提供坚实的技术沟通保障。
1、技术交流策略与统筹
负责制定公司级重大项目技术交流的策略、流程与标准。
统筹协调研发、产品、售后等各部门资源，组建并领导面向具体大项目的技术交流核心团队。
主导或深度参与重大项目投标、谈判、技术澄清等关键环节。
2、售前深度支持与方案呈现
与市场、销售部门紧密协作，针对客户需求，组织进行技术方案的深度定制与设计。
面向高端客户（如大型设计院、重点企业决策层）进行高水平的技术宣讲、产品演示和解决方案推介。
负责审核并组织编制重大项目技术方案、建议书及可行性研究报告。
3、售后技术协同与知识沉淀
在项目交付阶段，组织并参与关键的技术交底、安装调试指导及客户培训。
主导处理项目执行中出现的重大或复杂技术问题沟通，协同售后与研发团队制定解决方案。
建立大项目技术交流案例库，沉淀最佳实践，并组织内部培训，提升整体团队技术交流能力。
4、市场洞察与能力构建
通过高频次的一线技术交流，收集、分析行业动态、竞争对手技术信息及客户潜在需求，为公司产品规划与研发提供输入。
持续构建和提升团队在冶金、核电等公司核心领域的专业知识与沟通能力。

二、 招聘要求
学历与专业
学历要求：本科及以上学历，一本以上优先。
专业背景：自动化、电气工程、机械工程、计算机科学、冶金工程等相关工科专业。
经验与能力
行业经验：5年以上工业自动化、高端装备制造或冶金、核电相关行业的技术工作经验。有非标自动化行业经验者更佳。
项目经验：具备3年以上大型项目技术方案制定、投标支持或技术团队管理经验。有担任重大项目技术负责人经历者优先。
核心能力：
技术功底：精通公司核心产品或相关领域技术，能进行深度技术解析和方案设计，学习能力强。
沟通呈现：具备出色的技术讲解、方案呈现和客户沟通能力，能清晰、有说服力地与各层级客户（包括技术专家和高层管理者）进行交流。
统筹协调：优秀的跨部门资源协调与项目管理能力。
分析与解决问题：具备突出的技术问题分析、攻关和解决能力。