岗位职责：
（一）核心项目管理工作（占比80%）
1.进度全周期管控：接手工程部现有项目进度管理工作，1个月内完成现有所有项目进度的全面梳理，更新维护项目进度表。
2.进度优化与问题解决：梳理并优化现有项目管理流程，识别进度滞后风险。入职第2个月起，针对异常项目赴现场排查问题，形成问题解决方案并推动落地。
3.现场学习与赋能：后续每月出差7天左右（覆盖1-2个项目现场），系统学习公司产品结构与设备原理，积累现场实操认知，为精准判断进度瓶颈、高效沟通现场问题提供支撑。
4.项目文档管理：建立标准化项目进度档案，包括进度更新记录、风险台账、现场问题报告等，确保项目管理过程可追溯、可复盘。
（二）综合事务处理（占比20%）
1.按时按质完成部长交办的非项目类工作（如资料整理、跨部门基础对接等），不影响核心项目管理工作推进。
2. 辅助协调工程部内部资源，配合其他助理完成专项工作。

能力要求：
1.项目管理基础：熟悉项目全生命周期进度管控逻辑，能熟练使用项目管理工具，具备进度数据整理与分析能力。
2.逻辑思维与主动推进能力：具备清晰的工作逻辑，能自主规划项目进度梳理、问题排查等工作流程，形成“自主处理-及时汇报”的闭环工作模式。
3.抗压与执行力：能接受出差安排，确保在多任务场景下按时交付工作成果。
4. 沟通协调能力：跨部门、现场沟通时表达清晰，能准确传递进度信息、反馈现场问题，与研发、现场团队顺畅对接。