岗位职责：
1、负责部门X5联络单处理
2、PLM系统事务处理：物料编码初审；新项目通知书建立顶层BOM、输出料号跟进料号生效。
3、U9系统事务处理：研发物料杂发领用、非生产物料杂发领用、非生产物料请购、办公用品领用；物料借用单处理、研发仓物料(借料)盘点、并跟踪去向、跟进走单销账；客户料号建立（即外部型号、含客户备件及易损件清单等）；财务发点收单处理、项目杂发领用单处理。
4、OA系统事务处理：统计每天报工数据、及时提醒报工情况并统计公布考核情况；技术交流单、沟通项目经理安排交流人员并转单；固定资产使用人变更实时更新数据（笔记本电脑、台式主机和显示器）；借料情况OA更新；质检反馈设计问题下发责任人并跟进处理情况；项目质量监察投诉问题及时反馈项目组处理；办公用品申请；
5、公共盘相关事务处理：公共盘培训指导资料上传共享；项目资料上传存档：项目通知书、合同、技术协议、方案评审表等（每月数据检查）。
6、备件订单：接收备件通知书、安排设计配型、提供料号、根据内部料号建客户料号；备件异常情况、沟通销售部、项目组进行处理；
7、早会：维持早会秩序、部长副部长不在司主持早会学习田总文章、以及通知传达人事、企管等部门的通知以及传达部门内部管理要求 。
8、部门资产管理：U盘借用管理；笔记本借用管理、合理调配安排；测温枪、激光测距仪借用管理。
9、 团队建设：传达执行人事、企管、财务、项目管理部等其他部门通知指示及督促/考核；传达执行部长的指示及考核；公司及部门制度传达；部门转正/评优员工资料指导敦促提醒；新员工培训、新员工环境熟悉和提醒；新入职员工定岗定责表让相应上级领导填写并找员工确认签字提交；部门团建活动策划组织开展；部门经费出入账登记管理。
10、每月数据统计类：部门员工考勤核对、输出出勤情况表；部门员工申请加班每周核准、月底统计汇总；个人月总结督促完成收集整理汇总；部门奖惩记录下发通知及登记；部门人员报工表汇总提交财务。
12、其他事务：协调与销售部、运营部等其他部门的联络工作（每日有度其他部门人找助理确认或者咨询等问题处理回复）；部门培训会议室预订；部门人员和岗位、通讯、工位适时分类统计更新；客退单提供；部门软硬件情况统计和更新安排（含电脑工位安排、以及软硬件异常找网管处理等）；员工福利领取发放；部门办公室及部门设备调试车间6S安排；钢厂入场证办证资料准备及盖章；呆滞料处理意见统计汇总等。
11、收货组到货确认：与项目组确认到付件、并走发货审批单到付转月结。
12、完成项目目标，管控项目进度，控制项目成本，控制项目风险，监控项目质量，对项目的各个方面进行全面的管控，确保项目能够按照预期目标、进度、成本、质量等要求顺利完成。
任职资格：
三年+非标制造业+PMC工作经验
1、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
2、具备良好的文字处理能力和文档整理能力；
3、熟练使用办公软件，具备较强的责任心和细致的工作态度。