岗位职责：
1. 团队建设：负责区域内个人代理人的招募、甄选与组建，不断壮大团队规模。
2. 赋能成长：全面负责代理人队伍的培训、辅导与日常服务，提升团队专业素养和展业能力。
3. 高效管理：建立健全代理人管理体系，进行日常业务追踪、绩效评估与合规管理。
4. 业务开拓：协同团队成员共同开拓区域市场，达成公司下达的各项业务指标。
5. 文化传承：积极践行并传播公司文化理念，营造积极向上的团队氛围。
岗位要求：
1. 认同文化：具备强烈的服务意识，高度认同公司企业文化与价值观，服从公司统一管理。
2. 经验优先：有相关行业工作经验或同岗位经验者优先考虑。
3. 学历年龄：年龄40周岁以下；能力特别优秀者，年龄和学历可适当放宽。
4. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。