岗位职责：
1. 负责员工关系管理，确保公司政策与流程的贯彻执行
2. 执行员工招聘、培训、绩效考核等相关工作
3. 维护员工信息数据库，确保数据的准确性和实时更新
4. 协助处理员工咨询和投诉，提供专业的解决方案

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业硕士及以上学历
2. 良好的沟通协调能力和服务意识
3. 具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件