一、岗位职责
1、协助公司起诉、应诉等法务执行，配合处理各类法律纠纷；
2、企业证照申请、变更、年检、换证，确保证照有效；对接行业协会，处理相关事务；
3、落实印鉴使用规定，负责印鉴刻发、保管、使用登记、回收等，确保用印安全规范；
4、落实固定资产、办公用品管理登记、盘点、维护、处置全流程跟进，保障资产安全；
5、落实行政文件收发文管理，流转高效、规范；
6、落实饭堂、宿舍等运营管理要求，做好监督及管理工作，提升员工体验;
7、落实奖惩制度，负责奖惩事项执行；
8、落实办公环境管理，推进办公费用分摊核算，确保费用管控规范；
9、协助负责商务接待统筹执行，包括方案策划、场地布置、行程安排及陪同对接，保障接待顺利；
10、落实考勤管理，考勤数据的统计、核对与归档，处理考勤异常相关事宜；
11、落实公务用车调度，建立完善车辆管理台账并动态更新归档，负责相关行政费用的呈批；
12、跟进办理员工关系相关流程手续；
13、上级交办的其他事宜，严格执行工作督办机制，确保按时保质完成，及时反馈执行情况。
二、任职要求
1、具备1年以上综合行政人事相关工作经验，熟悉企业行政、证照、资产、印章管理流程。
2、具备良好的执行力和流程管控能力，能独立处理证照年检、行政支持、员工关系等事务，具备基本法律文书处理及纠纷协调能力。
3、具备较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致、责任心强，能熟练使用办公软件，适应多任务处理，有商务接待或后勤统筹经验者优先。
三、福利待遇
双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、其他补贴