岗位职责：
1. 行政支持 ：完善行政制度，维护办公环境，安排会议。
2. 前台接待 ：管理前台，热情接待来访人员，接听转接电话。
3. 培训管理 ：协助制定培训计划，组织内部培训，整理培训资料。
4. 人才招聘 ：收集人才市场信息，拓展招聘渠道，筛选简历，初步面试。
5. 薪资设定辅助 ：收集薪资数据，参与薪酬体系设计，协助核算发放。
6. 政务关系维护 ：与政府部门沟通，办理政务手续。
7. 团队建设与活动策划 ：组织团队建设活动，助力企业文化建设。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业优先。
2. 工作经验：熟悉行政、人事工作流程。
3. 知识与技能：掌握行政、人力资源等知识，熟练使用办公软件，熟悉培训、招聘、薪酬、政务等工作，具备活动策划能力。
4. 素质要求：责任心强，服务意识好，团队合作精神佳，应变和抗压能力强。

上班时间：大小周，8:30-12:0013:30-18:00