一、岗位职责
1、深度参与公司全球化战略落地，遵循定制化培养方案，在机械/材料研发、生产技术、营销管理、运营管理等核心业务进行系统性学习或轮岗历练，全面掌握各模块核心运作逻辑与价值创造路径，为成长为技术、营销、管理领域的核心骨干奠定坚实基础。
2、深度参与国际化标杆项目的全生命周期管理，涵盖立项筹备、跨区域资源整合、全流程进度管控、潜在风险预警及成果复盘优化，助力提升公司全球业务运营效率与国际市场核心竞争力。
3、专项对接海外分支机构、全球战略客户及核心合作伙伴，构建高效跨文化沟通桥梁，保障跨国业务信息的精准传递与协同闭环，推动跨区域项目无缝衔接与高效落地。
4、深度融入公司全球化人才发展体系，参与核心专业技能培训与权威认证，结合轮岗实践与项目沉淀，挖掘业务流程痛点与优化空间，输出兼具前瞻性、创新性与可落地性的解决方案，为技术工艺迭代、营销体系升级、运营效能提升提供核心决策支持。
5、践行跨文化协作理念，参与制定全球化业务协作标准与流程规范，沉淀跨国项目运作最佳实践，赋能团队成员提升跨文化沟通与协作能力，助力打造高凝聚力、高绩效的国际化业务精英团队。
二、任职要求
1、本科及以上学历，机械类、材料类、市场营销类、工商管理类、供应链类等相关专业优先；欢迎具备快速学习能力、逻辑思辨能力及职业发展适配性跨专业优秀人才投递。
2、英语 CET-6 及以上水平，具备流利的听说读写能力，可独立承担跨文化商务场景下的邮件往来、会议主持、商务谈判等工作；持有雅思 7.0+、托福 100 +等国际语言认证，或掌握德语、法语等小语种者优先。
3、具备卓越的快速学习能力与跨部门沟通协调能力，能够在高压环境下统筹推进多项任务；拥有敏锐的创新意识与强烈的责任担当，具备全球化视野与跨文化协作思维，可快速适应多元化的工作场景。
4、应届毕业生或具备 3 年以内相关实习、工作经验；拥有跨国企业实习经历、海外项目参与经验者优先。