岗位职责：
1、根据营销中心的经营计划，负责对分解到各个分公司的各项指标，细化到每个分公司，并确保执行到位，对本区的各项经验指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、组建和管理营销团队，明确团队成员的职责和分工，确保团队的高效运作。
3、依据营销中心管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司营销发展计划，加强市场的建设，营销渠道建设、维护和发展负责。
5、定期召开营销经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、必须制定部门营销战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
7、制定公司市场品牌总体工作计划，提出市场推广、品牌建设等具体方向和实施。
8、公司品牌管理策略，统筹公司网站，社交平台，自媒体及新媒体平台管理，多维度维护公司品牌。
任职要求：
1、本科以上学历，经济类、营销管理类专业优先，有评估行业经验佳
2、从事营销行业五年以上
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、方向
4、善于团队合作，有很强的沟通能力
公司福利
1、五险一金：入职即购买五险一金；
2、员工旅游/团建：公司/部门不定期组织集体外出活动；
3、节日福利：公司每年重大节日，将根据企业经营情况，给予员工一定的福利；
4、培训：不定期组织各类培训（知识、通用技能、专业技能、管理技能等）；
5、其他：带薪年假、绩效奖金及年终奖。