岗位职责：
1、组织编制产品工艺标准及产品流程策划：主导制定产品工艺标准并监督执行，编制产品操作流程与作业指导书，规划产品生产布局，以及开展年度、月度公司产能规划和人员需求测算工作。
2、推动公司提案改善活动：主导公司各部门提案改善评审会议，监督落实可行提案改善方案，开展改善巡查活动以提升提案氛围，激发员工提案并追踪实施，同时编制与优化提案改善激励机制。
3、提高劳动生产效率、降低生产成本：协助上级领导优化生产作业、组织模式、生产布局及制造工艺与流程，推动自制或引进工装制具及适用设备，主导动作研究与时间分析以制定和优化标准工时，并负责工艺人员专业技能的培训与发展 。
4、内部组织管理工作：组织制定与完善工艺内部工作管理、用电安全、设备操作规范等各项制度并监督实施，指导工艺人员制定并督促执行阶段工作计划，控制部门预算以降低成本，协调部门成员开展跨部门协作，同时负责编制优化部门内部流程并监督落实。
5、依据生产部对员工胜任力需求，开展工艺人员培养：负责工艺部人员队伍建设，包括选拔、配备、评价下属，实施激励、监督与指导以提升业务水平、营造积极氛围，制定培训计划与人员需求发展规划，执行绩效考核制度并制定考核标准，根据需求提出内部人员调配方案经审批后落实，实现人员优化配置 。
岗位要求：
1、5年以上生产、工艺、质量等经验；
2、低压电器制造业优先
具体要求：
1、具备企业运营相关知识；
2、具备精益生产基础知识；
3、具备电源行业基础知识；
4、了解：质量管理、财务管理、企业管理；
薪酬福利（包食宿）：
1.薪资待遇：基本月薪+奖金+各种补贴；（具体面聊）入职即购买五险一金，按照实际薪资基数缴纳；
2.员工假期：国家规定法定假期、年假、带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、生日假等相关假期，过年14天假期（带薪）；
3.员工活动：部门团建、员工季度活动经费、节日福利、年会、户外拓展、员工生日会、羽毛球赛、NGO社团、年度旅游等；
薪资发放：每个月15号结算工资,每个月结算一次，工资全部由公司财务直接打银行卡的方式发放