品牌核心价值提炼：负责公司品牌从 0 到 1 搭建，建立完整品牌视觉体系，挖掘品牌核心价值。
品牌视觉识别系统（VI）设计与管理：负责企业品牌形象的整体设计与维护，包括品牌视觉识别系统、品牌故事、品牌价值观的传递。
品牌传播策略制定：制定品牌传播策略，选择合适的传播渠道，推广品牌故事和核心价值，提高品牌知名度。
2、品牌传播与推广执行
整合营销传播方案设计：设计整合营销传播方案（线上线下联动）。
多渠道品牌推广活动策划与执行：策划并执行品牌推广活动，如广告投放（线上线下）、公关活动、内容营销（社交媒体、短视频等）、行业展会等，提升品牌知名度和美誉度。
媒体关系维护与危机公关：策划并推动品牌公关活动，维护媒体关系，提升品牌正面曝光度，妥善处理潜在的品牌危机。
3、数字营销体系建设
数字渠道整体规划与管理：负责公司数字营销渠道的管理，包括网站、社交媒体、电子邮件等，提升渠道的流量和转化率。
新媒体矩阵搭建与运营：搭建新媒体矩阵，制定包括且不限于微博、小红书、今日头条、微信公众号、抖音、快手、视频号等网络运营平台的媒体搭建和推广。
全渠道数字营销策划：统筹线上（公众号、短视频平台、电商平台）与线下（展会、异业合作）渠道，设计 "引流 - 转化 - 复购" 的闭环活动。
4、具体数字营销执行
SEO/SEM 优化与付费广告管理：实施网站的搜索引擎优化（SEO）和搜索引擎营销（SEM），提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户。同时负责制定数字广告投放计划，选择合适的广告平台，监控广告效果，优化广告投放策略。
社交媒体内容创作与运营：负责海内外社媒运营（微信、微博、X、*******、LinkedIn 等账号），结合产品亮点输出品牌内容，扩大行业影响力。
内容营销体系建设：制定和执行内容营销策略，撰写高质量的博客文章、案例研究、白皮书等，吸引目标客户，提高品牌认知度。
5、数据分析与效果评估
数字营销数据分析与优化：使用分析工具监测数字营销活动的效果，分析用户行为数据，提供优化建议，提升营销效果。
营销活动 ROI 监控与评估：监控市场活动 ROI，定期输出数据分析报告，及时调整策略。
6、全渠道策略制定与管理
多渠道市场推广策略设计：设计并推动多渠道市场推广策略，包括传统渠道与新兴渠道。
线下渠道管理：负责制定公司线下渠道的整体市场策略，编制年度 / 季度市场推广计划与预算方案，并确保有效落地。
7、渠道活动策划与执行
渠道推广活动统筹：策划并主导全国及区域性渠道推广活动，确保项目高效执行。
渠道合作与资源整合：建立并维护与关键合作伙伴、行业协会、媒体机构等的良好合作关系。
8、市场调研体系建设
市场信息收集与分析体系建立：建立健全市场信息收集与分析体系，定期输出市场分析报告、竞品分析报告及消费者洞察报告，为公司产品研发、营销策略调整提供数据支持。
消费者洞察与需求分析：进行市场调研和数据分析，为公司决策提供市场情报支持。
竞争环境监测与分析：监测市场动态，了解竞争对手的市场情况，并及时提出调整建议。
9、数据分析与决策支持
销售数据与市场数据分析：每月输出省区经营分析报告，识别 TOP3 问题区域并制定帮扶方案。
营销效果评估与优化：跟踪评估市场推广活动的效果，分析投入产出比，总结经验教训，持续优化营销方案。
市场趋势预测与机会识别：敏锐捕捉市场机会与潜在风险，及时向管理层提出预警与建议。
10、团队组建与人才培养
团队架构设计与人员招聘：负责市场部团队的组建、培养与管理，明确团队成员的岗位职责与绩效目标，营造积极向上、协同高效的团队氛围。
团队培训与能力提升：领导市场推广团队，负责团队成员的培训与考核，提高团队的专业技能和工作效率，确保各项任务的顺利完成。
激励机制设计与绩效管理：建立科学合理的绩效评估体系，既关注结果，也关注过程。
11、跨部门协作与沟通
内部跨部门协作管理：与销售部门紧密协作，确保市场策略与销售目标的协同一致，提供必要的市场支持；与产品部门保持良好沟通，反馈市场需求与用户意见，参与产品规划与改进。
外部合作伙伴关系维护：选择合适的合作伙伴，并建立长期稳定的合作关系。
12、年度预算编制与管理：负责编制市场部年度预算，并根据业务发展需要进行动态调整与控制。
13、项目管理与执行
市场活动项目统筹：统筹各类市场活动，从策划、资源协调到落地执行全流程管理。
活动效果评估与复盘：建立市场活动效果评估机制，对各项营销投入进行量化与质化评估。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、食品科学等相关专业优先。
2、具备系统的市场营销理论知识，熟悉品牌管理、市场调研、整合营销传播等专业方法与工具；了解所在行业的发展动态、市场特性及主要竞争对手情况。
3、5 年以上快消费品的市场部工作经验，有 2 年以上带团队管理经验。
4、具备食品 / 快消品行业经验，特别是在成长型企业或初创公司的工作经历。有从 0 到 1 搭建市场体系或成功操盘大型渠道推广项目的完整经验者优先。
5、具有良好的口头和书面表达能力，较强的交际能力和沟通能力，能够有效沟通和协调各部门合作；具备团队管理和激励能力，能够有效组织和调动团队成员的积极性。
6、具有良好的抗压能力，能够应对市场和团队的工作节奏和压力。适应高强度工作节奏，对市场变化敏感，能快速调整策略应对挑战。
7、具备创新思维和市场洞察力。