工作职责：

【培训部经理】

1. 根据公司的经营发展战略及中支营销思路，组织制定年度营销、培训发展计划并指导实施、追踪督导。

2. 有效控制和使用激励费用，分析业务和队伍发展状况指导营销队伍建设，并提供相关决策依据，推动营销业务及人力目标达成。

3. 建立各层级业务人员的培训体系、贯彻分公司的培训要求，组织指导不同层级培训授课，并对培训效果进行追踪评价，以提升员工的技能技巧，达到留存和稳定的目的；

4. 组织召开营销团队各层级会议，宣导落实公司政策和方案、启动意愿、分析总结、及时调整营销策略，确保队伍思想统一，业务稳步推进。

【收展部经理】

1. 根据公司的经营发展战略及中支经营规划，制定收展部业务规划，并指导队伍达成各项业绩指标。

2. 组织各类会议，分析业务数据，优化业务推动策略，推动业务目标达成。

3. 负责中支收展团队的整体规划与搭建，提升团队专业素质和凝聚力。

4. 落实公司业务及服务品质管理要求，强化业务品质管控。

任职要求：

1. 具有大学本科及以上学历

2. 具有三年以上保险行业营销工作经验

3. 具有较高的执行力和较强的专业能力，有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。

4. 具有较强的风控合规意识。