目标：
1、建立、实施、保障质量管理体系稳定运行，零客诉，客户满意度持续提高
2、主导难点问题改进，培训提升全员质量意识及管理水平，过程异常环降20%/月
岗位职责：
1、制度覆盖率100%，过程管控、质量体系无异常，客户对标，原辅料、产品、制程等相关标准制定
2、组织协调资源，疑难点问题改进，对不符合项分析、整改、关闭，抱怨和投诉处理
3、队伍管理，部门培训计划编制、实施、效果评估，上级交代事项快速落实并汇报
任职要求：
1、本科以上学历，具有5年以上大中型制造企业质量相关工作经验，熟练运用质量统计分析方法(如QC七大手法)
2、具有较强的责任心、组织协调能力、判断能力、归纳分析能力
需解决问题：
1、质量管理体系及标准制定
2、铝合金型材性能提升改善
3、铝合金模板焊接缺陷（如焊缝开裂、脱焊等）改善，制造过程出现的尺寸、外观、标识缺陷的研究改善