岗位职责：

1.协助建立健全公司人力资源制度建设;

2.负责招聘渠道维护、职位发布、简历筛选及面试安排等；

3.协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4.协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

5.组织新员工入职培训、协助部门开展业务培训，执行培训计划、跟踪培训效果、整理培训档案等；

6.协助制定绩效考核方案，跟进考核流程，汇总考核结果等；

7.协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

8.协助收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

9.领导交办的其他人力资源工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2.有1-3年人事及以上相关工作经验，熟悉人力资源工作流程；

3.工作细致认真，责任心强，有良好的执行力；

4.具备熟练的专业书面表达能力，能熟练使用办公软件。