5、分管订单中心，具体要求如下：

【业务类指标】
（1）合同回收100%：合同签署后，当月回收完成；
（2）发货及时率100%：按时保质保量发货；
（3）开票及时率100%：根据合同条款，按时开具发票，发票信息（金额、税号、抬头等）准确无误；
（4）回款及时率100%：当月应收账款与实际到账金额一致；
（5）预订单评审及时性100%：每月3号之前完成当月预订单评审及各部门会签，逾期该项为0；
（6）台账和系统登记及时性 、准确性100%，账实相符（权重10%）。
【日常类（定性）指标】由上级/管理者进行评价
（1）工作能力：具备本岗位需要的专业知识，完全胜任本职工作，工作有很强的计划性，能很好地协调与他人的关系；
（2）工作态度：严格遵守各项规章制度，自发积极主动完成领导安排的工作，积极配合团队工作和公司活动，对工作认真负责细心，心态积极。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、有良好的公文写作能力、逻辑思维能力和协调沟通能力；
3、熟悉现代企业管理制度和管理模式,具备较强的组织、协调和综合管理能力；
4、原则性强、抗压能力强；

5、具有汽车行业工作经验者优先。