【岗位职责】
一、门店拓展
1、负责制定全年门店拓展目标，并分解目标任务，制定门店拓展策略；
2、负责运用三图三表工具，制定门店拓展计划，完成拓展目标任务；
3、负责开发高势能渠道和 KA 渠道资源，加强与渠道资源方的紧密沟通。
二、营运管理
1、负责按照公司门店管理标准流程化、制度化、标准化的要求，推动门店
管理标准在终端的落地；
2、负责制定门店动态评估管理标准，对门店进行分级输出管理。
门店训练
1、负责根据市场要求，组织开展训练计划与训练课程的建立；
2、负责制定训练计划，组织加盟商、店员完成训练，提升门店操作标准化。
三、销售管理
1、负责建立子公司经营分析指标库，形成系统的经营分析报表管理平台；
2、负责子公司的销售收入、单店营收、门店开发等各项经营指标进行分析，给市场发展提供决策依据。
四、加盟管理
1、负责建立加盟商信息、加盟商合同档案库，形成标准化加盟商信息管理
平台；
2、负责加盟商考核标准体系档案建立，完成加盟商的分级分类考核管理；
3、负责协调加盟商资源，加强与加盟商良好沟通，组建加委会工作小组。