工作内容：1、根据公司发展规划、年度经营目标和市场需求，编制年度综合计划并组织实施，协调、检查、考核各部门计划、目标的实施情况，确保年度目标和各项计划的完成。
2、负责拟定综合管理制度，建立健全公司管理体系。
3、负责人力资源的规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利待遇、绩效考核、劳动关系和一般人事管理等工作；对关键岗位人员进行考察，提出调整和任免建议。
4、负责公司中高层会议的组织和会议记录，并负责对公司领导工作部署的事项进行督查督办与安排考核。
5、负责公司文化建设、文字工作、办公设备管理、网站维护、宣传工作、信息平台建设工作。
6、负责公司内部协调、外部联络、来宾接待、安保和消防管理工作。
7、负责法律事务管理，审查、修改各类合同、协议，处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁等诉讼和非诉讼法律事务。
8、负责公司行政后勤采购与保障、食堂管理、按规定保管及使用公司印鉴、办公用固定资产管理和车辆管理、调度。
9、负责公司档案资料的收集、整理和归档管理，报刊信件的收发和物业管理（卫生、绿化、房屋、水电维修）工作。