【岗位职责】
1、部门规划：a、将公司战略规划进行任务分解；b、编制本部门三年工作规划；c、编制本部门年度工作计划；
2、精益管理：a、负责梳理和优化部门各种业务流程，并结合实际情况有效落地； b、负责部门ERP/WMS系统优化；c、根据公司业务发展需求，制定相应仓储物流解决方案；
3、仓储物流管理；a、仓储物流的运营执行、成本优化与流程创新；b、运营管理指标化、可视化，确保仓储物流运营的质量、效率、成本符合公司发展需求；c、安全生产管理；
4、成本及费用控制 ：仓储物流费用和力度的分析与成本控制，提炼关键指标，定期制定分析并制定合理改善计划及落地实施；
5、团队建设：a、团队专业知识培训； b、人才梯队建设； c、外训与拓展活动结合；d、公司文化建设。
【岗位要求】
1、本科学历，28-35岁，有大中型食品、快消品知名企业工作经历，10年以上仓储相关领域管理工作经验，5年以上经理级岗位经验；
2、有人员考核、管理工作经验;具有优秀的战略规划、项目策划、计划组织能力、执行力、计划落实能力及沟通表达能力；
3、熟悉仓储业务流程,熟悉相关仓储、质量管理体系；熟悉信息化建设，有WMS、TMS等信息化系统搭建及推广经验；有较好的数据分析及立库建设相关经验；