岗位职责：
1、设计、修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程，并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性；
2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查；
3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；
4、推行仓储5S管理，制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制；
5、及时的成品入仓及快速的成品发货，快速成品周转
6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。
任职要求：
1、5年以上仓储相关工作经验；有物流管理、流程优化、团队管理、目标管理等基本知识
2、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；
3、很强的计划，组织，协调，沟通以及应变能力；有创新思维；人才培养能力；有分析思维；
4、积极的态度，抗压能力强、较强的沟通和表达能力、有效的团队协作能力。