一、岗位职责：

1. 品牌战略与视觉体系构建：

· 主导品牌战略规划，并将抽象的品牌策略转化为一套完整、可落地的品牌视觉识别系统。

· 建立和维护品牌视觉规范（包括但不限于色彩、字体、图形、影像风格等），确保所有用户触点视觉统一。

2. 创意策划与设计执行：

· 不仅是管理者，更是关键创意者： 亲自参与或主导重要营销活动的创意构想和视觉构思，产出核心创意概念和视觉主线。

· 全面负责宣传物料的设计与产出：

· 能够独立使用设计软件，高效完成社交媒体图片、活动海报、产品详情页、PPT报告、宣传册等日常物料的设计与美化。

· 具备出色的审美能力，能精准指导并审核内外部设计师的作品，确保出品质量。

· 管理设计项目进度，负责关键设计物料的最终落地。

3. 团队领导与赋能：

· 领导市场团队，提升整个团队的设计审美与视觉营销能力。

· 高效协同内外部资源，作为设计与业务部门之间的桥梁，确保创意与商业目标对齐。

二、任职要求：

1. 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、视觉传达、艺术设计相关专业背景者优先。

2. 工作经验： 5年以上市场策划推广经验，其中需包含直接负责或深度参与品牌视觉设计与物料落地的成功案例。

3. 核心技能 - “懂设计”是硬性要求：

· 设计软件精通： 必须熟练使用Figma、Sketch、Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) 等主流设计软件中的至少两种。这不是一个“加分项”，而是核心任职资格。

· 卓越的审美与视觉表达能力： 对构图、色彩、排版、字体有深刻的见解和执着的追求，能清晰阐述设计决策背后的逻辑。

· 品牌策划能力： 具备将设计融入品牌战略的能力，有用视觉语言构建品牌资产的成功经验。

· 设计项目管理： 了解设计工作流程，能高效管理设计任务与协作。

4. 个人素质：

· 强烈的创作热情和将想法变为精美视觉作品的动手能力。

· 极致关注细节，是品牌视觉质量的“最后一道防线”。

· 出色的沟通能力，能用设计语言与业务语言同时与不同团队对话。