岗位职责:
岗位职责：
职责一：负责事业部战略承接与经营目标管理：
1.负责事业部年度、季度、月度经营目标的承接、拆解、跟踪及达成分析，定期输出经营报告。
2.制定并执行销售运营策略，推动销售目标达成，优化资源配置，提升事业部整体运营效率。
职责二：负责事业部销售运营体系搭建与优化：
1.负责产品销售运营体系的搭建与持续优化，包括流程标准化、信息化、数字化工具应用。
2.推动销售全流程管理（客户开发、投标、订单、交付、回款），确保高效协同与客户满意度提升。
3.建立销售数据分析体系，定期输出运营报告，为管理层决策提供数据支持。
职责三：客户与项目/订单管理
1.统筹客户管理，包括客户接待、销售机会跟踪、项目进度监控及风险预警。
2.监督销售回款计划执行，分析逾期原因并推动解决，确保回款目标达成。
3.优化项目管理机制，推动项目从签约到交付的标准化、规范化运行。
职责四：跨部门协同与资源整合
1.协调销售、市场、生产、技术、财务等部门资源，提升订单交付效率和客户体验。
2.推动跨部门流程优化，解决运营瓶颈问题（如交付延迟、成本超支等）。
职责五：事业部综合管理
1.统筹负责事业部制度、流程的制定与运营，确保合规性与执行落地。
2.事业部档案管理（销售合同、技术图纸等）、固定资产管理及6S管理。
3.审核部门费用报销、绩效数据，织事业部内部培训、会议及员工关怀活动，协助人力资源部门完成团队建设。
4.落实事业部总经理安排的专项任务，跟踪推进并确保结果交付。
任职要求:
学 历本科及以上学历
专 业工商管理、市场营销、物流管理、工业工程等相关专业优先
职 称中级工程师及以上职称
知 识
技 能精通销售运营管理体系（目标制定、流程优化、绩效管理、销售激励等）；
掌握市场营销、客户管理、供应链协同等相关业务知识；
了解行业发展趋势及竞品动态
工作经验5年以上工业设备或环保设备销售运营相关经验。熟悉工/商业及民用市场运作流程，具备较强的行业洞察力与客户运营经验。
1.能力要求运营能力：具备良好的流程管理、数据分析与跨部门协调能力，能够推动销售运营体系的持续优化。
沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与销售、市场、技术、生产等多部门高效协作。
管理能力：有团队管理经验，能够带领运营团队完成运营目标与指标。
职业素养：具备高度的责任心和抗压能力，适应出差及高强度工作节奏。