岗位内容：
1. 统筹门店整体运营管理工作，通过有效的管理实现门店高效运营；
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升；
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决；
4. 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。

任职要求：
1. 具有5年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。
3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。