岗位介绍：丹尼斯“高潜质人才”计划称为“金种子”计划。目的是通过公司的严格甄选，将优秀人才纳入公司，集中各种资源对其进行系统、全面的训练，能够快速培养为具备丹尼斯自身文化特色的管理干部。通过这些干部“影子主管”的效应，影响并刺激现有的管理干部不断自我学习及提升。
工作内容简介：
1. 处理日常用户争议与投诉，维护合作伙伴关系，有效提高客户满意度。
2. 负责本楼层/本区域的日常管理工作，有效地贯彻执行公司的各项规章制度。
3. 加强售后服务，处理消费者各类投诉，不推诿、不拖延，积极而谨慎地开展工作。
4. 熟悉本地竞争情况，及时了解同行同类商品促销信息，以作为商品售价 调整，监管和营销策划依据。根据面试结果会分为百货商场、大卖场、便利店三种方向。
任职要求：
1、2021届、2022届重点本科以上学历应届毕业生，专业不限，年龄22-28周岁；营运管理方向发展；
2、身体健康，性格开朗，良好的沟通学习能力；
3、爱岗敬业，有较强的个人提升意愿；
4、愿意服从公司岗位调配；
5、有担任学生干部职务经验优先。