岗位职责：
1、负责公司日常人力资源管理工作；
2、负责根据公司发展，与各用人部门确认招聘需求，开展招聘工作，扩展招聘渠道；
3、负责按照公司相关规定办理员工入、转、调、晋、离等相关手续，并整理、保管人事档案；
4、负责根据公司现状，从人力资源管理角度提出合理建议，形成制度或暂行办法；
5、负责完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，35岁以下；
2、以下条件满足任一：①本科以上学历，人力资源专业应往届毕业生；②本科以上学历，所学专业不限，两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件；
职位福利：免费工作餐、节日福利；
工作时间：标准工时制，月休四天