任职要求：

（1）本科及以上学历，三年以上行政管理、文秘、人力资源等相关工作经验优先；

（2）具备一定的写作能力，有较强的表达、协调、服务意识及突发问题的处理能力；

（3）熟练使用Excel、Word、PPT办公软件；

（4）性格开朗，积极乐观，有责任心，能独立完成工作，并能承受一定的工作压力。

岗位职责：

（1）执行并完善公司综合类制度及考核细则；

（2）协助项目经理组织招聘计划，做好人员招聘工作；

（3）做好员工入职、转正、调岗、离职等相关工作流程梳理；

（4）完成公司的月度/年度财务预算，做好与业主方每月的财务结算工作；

（5）做好员工的考勤、薪酬、缴纳社保以及绩效考核管理工作；

（6）做好员工的后勤保障工作；

（7）做好财务报销、账务处理ERP、银行往来、税务处理工作。