工作内容：
1. 负责日常行政工作，后勤总务管理；
2.参与制定、修订公司相关管理制度；
3.负责部门日常（部门例会、跨部门协调等）管理工作；
4.负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料及时、合理有效使用；
5.协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标、制定、执行及监控各部门行政计划费用预算；
岗位要求：
1. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
2. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和抗压能力。
3. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
4. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
福利：包吃、购买社保、全勤奖、工龄奖、节日福利、生日礼物、发薪准时、交通便利；