岗位职责：

执行规划

1、按照所负责客户或区域的分工，协助部门在本公司落实渠道年度发展计划和绩效目标;
2、承担落实年度销售计划工作，完成绩效考核目标。

渠道开拓与运营

1、组织本公司销售团队挖掘潜在客户，完成拓展指标，指导同业销售与客户完成签约流程，包含商务谈判、签约准入、流程培训等工作；

2、组织团队进行日常客户触达，推送我司优势旅游产品，承担销售流程支持和签约转化支持，完成销售指标。

业务管理

1、协助区域公司开展本地区市场分析，组织销售收集客户终端需求，提报产品运营并跟踪后续的结果；

2、监督各渠道应收账款收款、欠款催缴及合同审核工作；

3、组织销售参加公司常态化产品培训，了解公司产品和销售最新动态。

其他

1 、严格执行公司各项规章管理制度。
2 、完成上级领导交办的其他工作。
3、 协同其他部室完成相关工作。

任职资格：

政治品德

政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献，具有良好的职业道德与职业操守，中共党员优先。
专业

具备旅游管理或相关管理类专业知识背景（条件优异者可适当放宽）。
学历

大专以上学历（条件优异者可适当放宽）。
语言要求

中文普通话标准，要求至少掌握一种外语。
工作经验

五年以上旅游销售从业经验。
知识要求

掌握各国及各地旅游知识，风俗、人文、住宿、餐饮等。
技能要求

有旅游行业销售经验，具备良好的客户开发和维护能力、市场分析能力以及团队协作能力等、有大局观、执行力强、思维敏捷、具有良好的沟通技巧；有团队合作精神，肯吃苦耐劳，积极向上。
年龄要求

不超过45周岁（条件优异者可适当放宽）。
素质要求

组织协调能力、沟通能力、执行能力、积极主动、责任心、安全意识。
其他要求

熟悉旅游目的地核心资源优势及运营发展趋势，具备一定销售运营能力，熟悉线下销售渠道的营销模式及各渠道适销产品形态，具有敏锐的市场洞察力，良好的分析判断及决策能力，擅于激励与引导团队成员充分发挥自身优势，关注数据，能够通过数据分析及洞察定位问题，具有良好的抗压能力，愿意接受挑战，有大局观，对工作积极主动，对风险有应对和解决能力。