1、负责销售队列的日常团队管理、数据分析；
2、负责所属队列的培训及考核，提升团队专业能力和销售技巧；
3、针对目的地知识、销售技能知识协助培训老师及大主管对员工进行培训辅导；
4、负责所属队列的销售业绩目标及转化率目标达成（绩效考核以结果和服务过程为导向）；
5、队列工作量较大时需下沉团队负责销售工作（无业绩考核）；
6、完成上级领导交付的其他工作内容。
任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、2年以上销售经验，1年以上销售团队管理经验（8人以上团队）；
3、旅游业或to C销售行业2年工作经验；
4、抗压性及逻辑思维能力清晰，具备较强服务意识；
5、适应节假日及排班休息制。