岗位职责：
1.通过轮岗，了解公司职能的各个方面，包括但不限于人力、企划、企管等；
2.参与招聘、培训、员工关系、薪酬福利和绩效管理等工作；
3.参与市场或产品调研、品牌推广、企业策划、数据分析等工作；
4.完成特定的项目任务，以提升业务流程和效率；
5.在导师的指导下，学习并掌握管理技能和领导能力。

任职要求：
1.2026届本科及以上应届毕业生，人力资源、市场营销、企业管理、工商管理或相关专业优先；
2.成绩优异，有过相关职能实习、学生干部、社团活动等相关经历优先；
3.对人力资源管理或企业管理方向有浓厚兴趣，并愿意在此领域发展；
4.具备出色的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力；
5.具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；
6.能够适应快节奏的工作环境，有较强的学习能力和自我驱动力。