人本股份有限公司浙江湖州园区轴承生产员岗位

薪资：试用期（4500+500）转正5000-7000

1、工作岗位名称：轴承生产员（一线操作机器及现场5S）

2、试用期：1-3/月（线下实操现场笔试）

3、工作地点：浙江湖州吴兴区方家山路298号

4、工作时间：10小时2班倒 7:30-17:30 /17:30-3:30（其中吃饭休息1小时）

5、住宿：2-4人/间(前3年免费住宿，水电费和室友平摊)

6、餐食：对半补贴，吃300补贴150，吃300补贴150，上限补贴300（公司内部食堂，一楼非自助餐，二楼自助餐和面食）早餐肉末面3元不同1.5元，平均午餐和晚餐一顿12元-14元。

7、五险一金试用期第一个月缴纳：浙江湖州单编8%，双编16%，公积金358元，五险同比例缴纳，折合人民币700元—800元。

8、劳动合同试用期第一个月签订：签订3年时限，离职或跳槽提前1个月提出申请正常交流流程。

9、年假连续性12天—14天（2023年放13天，2024年放12天）。

10、带薪休假：入职满1年5天，10年10天，15年15天。

11、一年一次免费体检、一年一次小旅游，三年一次大旅游。

12、个人生日不同100元，父母生日补贴邮寄礼品。

13、高温补贴3个月（7月、8月、9月）

14、路费报销600元内，入职1个月后拿纸质票据报销

15、免费发放床上用品（被子、枕头、枕套、褥子）

16、入职培训：入职培训3周，脱产式不工作培训，培训内容企业文化、制度标准、基础知识、安全管理、企业运营、团队协助、职场礼仪、基础队列等课程；培训期间企业补贴120元/天（入职工作满1个月发放补贴），培训期间吃住免费不收取任何费用。

17、组织架构：人本股份—单位—团队—5-7/人（1号位主管也叫团队长；2、3号位骨干成员；4、5号位新学员）；培训完成后到工作岗位新学员，通过转正2-5/月，转正后5号位，平均升一个号位薪资涨幅1000元-2000元左右，一年2次升号位机会，升号位看绩效，绩效分为团队绩效和个人绩效，团队绩效：团队之间进行PK，分金牌、银盘、铜牌；个人绩效换算成积分制，满分100积分，谁的积分高就升的快，看能力讲话，在做任何一份工作之前所以的积分规则都罗列好了，每一份工作都是团队共同完成，分团队主办和协办。

工作岗位职责：

1、对本工序的设备进行点检，发现异常及时通知设备科并做好记录。确保设备正常运转。

2、遵守公司劳动纪律和各项规章制度。

3、根据生产计划，按要求每天及时完成本岗位生产任务。

4、服从质保人员的工艺指导，严格执行产品质量工艺。

5、熟悉本工序的工艺卡片和作业指导书的要求，严格执行三检制度。

6、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约电、水、气，降低生生产成本。

7、做好产品生产过程中半成品的搬运、贮存和防护工作。

8、及时解决、上报生产过程中出现的问题，做到“三不放过”。

9、负责 IEM 系统领料交料，确保数据的准确性。

10、做好区域现场 6S 工作。

原标题：《轴承生产员（5000-7000/2班倒7:30-17:30 /17:30-3:30住宿面试/吃饭餐补/路费报销）》