岗位职责:
1. 招聘支持： 协助发布职位、筛选简历、安排面试及跟进面试结果，办理员工入职、离职手续。
2. 员工关系： 维护员工档案与管理信息系统（HRIS），确保数据准确、完整；协助解答员工基础咨询。
3. 考勤薪酬： 协助统计考勤、整理绩效考核数据，为月度薪资计算提供支持。
4. 文化活动： 协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设工作。
5. 部门支持： 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。
任职要求:
必备条件：
· 学历专业： 统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。
· 个人特质： 积极主动，沟通表达能力好，有亲和力和服务意识，保密意识强。
· 技能要求： 熟练使用Office办公软件，具备良好的学习能力和执行力。
2. 优先条件：
· 人力资源管理专业，或系统学习过人力资源相关课程者优先。
· 有人力资源相关实习经验，或在校期间有学生会、社团组织管理工作经验者优先。
· 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。