工作职责:
1、根据领导及协同部门需求提供人事相关数据支持(包括但不限于工资、提成、其他人事数据)；
2、熟悉人事全模块流程及工资提成计算方法及逻辑，针对遇到的问题给予解决方案；
3、根据要求进行人事报告制作(包括但不限于人事月报、法人报告等)；
4、定期收集、汇总各大区数据；
5、领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、对数字敏感，逻辑清晰，具有良好的表达能力，抗压能力强（能接受加班，有加班费，按法定标准）；
2、15年以上人力相关薪酬核算和管理经验（熟悉运用全模块优先）；
3、本科及以上学历岗位福利；
4、会韩语优先。
福利待遇：
餐补、通讯补助、五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息。