1、完善营销部制度、流程、标准；
2、按照体系要求规范销售行为，确保合规，打造未来公司核心竞争力；
3、建立选人、育人、评价、淘汰机制；
4、指导下属在售前、售中、售后环节提高效率和成功率；
5、构建客情网，收集情报，加工分析；
6、控制计划准确及时实施，灵活运用策略和技巧，异常解决及反馈；
7、顾客满意度：监视测量顾客满意度，及时整改完成年度报告；
8、客户关系管理：分级分线档案完善，节日维护及异常终止反馈；
9、品牌建设：市场调研（产业布局、竞争对手、现状）及品牌策划宣传；
10、人员管理：制定培训教材及绩效方案。