岗位职责：

1、机构对公销售、服务队伍人力管理、人力预算与人力编制的执行监控；

2、对公渠道销售、服务人员发薪计算以及核对；
3、对公渠道销售、服务人员考核的实施及考核结果的总结与分析；
4、对公队伍各项管理细则修订完善下发执行及检视等。

任职条件：

1、本科及以上学历，经济学、管理学类及计算机专业为佳；

2、一年以上相关工作经验，熟悉Office等办公软件的使用；

3、熟练掌握招聘面试、销售队伍管理等技巧；

4、有很强的责任心和主动性，并具有一定的沟通协调能力。