岗位职责：

一、根据总经理的要求起草、整理和完善公司组织结构和管理体系、相关业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。

二、编制各部门的工作流程、管理规章制度及奖惩措施。监督检查执行情况。

三、负责管理公司的日常人力、行政工作。

四、公司的企业文化建设工作。

五、总经理安排的其他工作。

岗位要求：

本科或以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，5年或以上相关工作经验，3年或以上同等工作岗位工作经验尤佳。