工作职责
1.战略与业务支持（40%）
招商与运营协同:协助董事长进行市场调研、数据收集与分析，为招商策略、门店网络规划及运营优化提供决策支持;参与重要商业合作谈判的准备工作，并跟踪后续落地执行。
物流体系协调:理解公司物流供应链运作模式，协助董事长跟踪关键物流指标(如时效、成本)，协调解决跨部门间的物流梗阻问题，确保供应链高效畅通。
项目推进:负责董事长重点关注项目的跨部门协调、跟踪与督办，确保项目按计划节点推进，并及时汇报进展与风险。
2.高级行政统筹(30%)
日程与会议管理:高效、精准地安排董事长的日程、差旅及重要会议;负责董事长主持会议的纪要撰写、决议事项的分发与跟踪。
文书与报告:负责起草、审核及呈报董事长的各类重要文件、报告、演讲PPT等，确保内容准确、格式专业。
信息管理:负责董事长处理的信息的保密、整理、归档和传达。
3.沟通与关系管理(30%)
内联外通:作为董事长的代表，高效、得体地与内部各业务板块(招商、运营、物流、分公司等)及外部重要客户、合作伙伴、政府机构进行沟通与协调。
访客接待:负责重要访客的商务接待与安排，展现公司专业形象。
团队协作:协助董事长推动企业文化落地，促进高层管理团队间的协同合作。
三、任职要求
学历与经验:
统招本科及以上学历，企业管理、工商管理、物流管理、经济学等相关专业优先。
必备经验:5年以上中大型企业高管助理或总经理助理经验，必须同时具备招商运营、行政管理和物流供应链三个领域的实践经验，深刻理解其业务流程和关键节点。
有零售、快消、商业地产或大型集团相关工作经验者优先考虑。
核心能力:
卓越的商务能力:具备出色的商业洞察力、分析能力和学习能力，能快速理解业务并融入语境。
强大的沟通协调能力:具备高超的沟通技巧和人际交往能力，能灵活处理各种复杂内外部关系。
出色的项目管理与执行力:结果导向，能高效驱动多方资源，确保事项闭环。
严谨的逻辑与保密意识:思维缜密，计划性强，能处理多重任务，并严守工作机密。