岗位职责：

1、负责区域内10-15家门店运营管理，包括业绩分解追踪、日常巡店、标准检查、工作指导等；

2、负责公司各项经营与管理政策指令传达，把握经营与管理方向；

3、负责门店效期管理、损耗控制；

4、负责指导与帮助门店做好店员招聘、录用、考核、奖惩等人员管理工作；

5、负责监督检查丢品断货情况，指导与帮助门店科学化经营，并将经营中出现的问题与变化情况及时反馈给总部；

6、负责督促检查新品种陈列与销售情况，部署落实好商品促销活动；

7、负责做好市场调研，定期走访调查周边市场经营变化情况，及时调整和改进经营策略；

8、负责监督与指导门店做好日配商品管理、理货管理、返货管理、库房管理、奖（赠）品管理、资料管理、办公用品管理、安全管理等；

9、负责门店客诉的妥善处理及其他临时突发状况处理；

10、完成上级领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄：23-35周岁，学历：统招本科及以上学历（985、211院校优先）、有连锁超市或连锁企业运营管理经验者优先；

2、熟悉企业管理、店面的店务管理工作；

3、有较强的人员管理能力、抗压能力；

4、较好的沟通及协调能力，高度的工作责任心和原则性、执行力强。

福利待遇：

五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。

另：经理级以上增加带薪年假、旅游经费。

休息日：单休、每月最后一周双休，法休按国家规定执行。