岗位职责：
1.熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标；
2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理；
3.负责员工考勤、调休、请假、加班等统计，按公司规定汇总及汇报；
4.组织安排公司各部门员工的各类培训工作；
5.负责办公室日常办公制度、办公区域的维护、管理；
6.负责公司固定资产的管理，办公室用品采购的提报、验收及发放；
7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
1.本科及以上学历，人力资源专业优先
2.学习能力强，有较好的沟通和协调能力
3.熟练使用办公软件
4.会开车（手动自动挡）
岗位福利：
五险一金、包吃、包住、绩效奖金、员工旅游、节日福利