一、核心职责

1、负责高价值客户开发（如行业头部客户、战略合作项目）。

2、制定个性化销售策略，突破重点市场或新领域。

3、协助优化销售流程，提炼可复制的销售方法论。

二、任职要求

1、2年以上销售经验；

2、年龄35周岁以下；

3、熟悉销售全流程，擅长谈判与客情维护。

三、薪资：无责6000底薪+提成。