1.销售代表阶段
（1）完成销售目标。制定个人工作计划，负责完成责任辖区的销售指标。
（2）客户维护开发。辖区目标客户维护及开拓工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系。
（3）产品学术推广。准确传递专业学术信息，建立客户与公司的信任关系。
2.销售骨干阶段（地区经理、省区总经理）
（1）负责团队经营管理。将团队视为经营主体，自主经营，自我管理，为公司贡献利润，为团队创造利益。
（2）完成团队销售目标。带领团队成员，完成销售指标；维护及开发重点客户；做好学术推广。

1.学历：统招本科以上，25届应届或26届实习生。
2.专业：不限，医药、营销、财会专业尤佳。
3.能力：学习能力、沟通能力、组织能力、抗压能力。
4.意愿：期望高薪、喜欢挑战、热爱营销。
5.技能：电脑基本操作，办公软件应用。